Business people shaking hands in the office. Group of business persons in business meeting. Three entrepreneurs on meeting in board room. Corporate business team on meeting in modern office. Female manager discussing new project with her colleagues. Company owner on a meeting with two of her employees in her office.

Compliance

Compliance bei Brenntag

Brenntag hat schon immer großen Wert auf eine verantwortungsvolle, umsichtige und nachhaltige Unternehmensführung gelegt. Oberste Priorität hat dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie freiwilliger interner Verhaltensrichtlinien (Compliance).

Um dies zu ermöglichen, setzt das Management verschiedene interne Kontroll- und Risikomanagementsysteme ein und hat eine Compliance-Organisation im Unternehmen etabliert. Jeder Brenntag Mitarbeiter ist persönlich für die Einhaltung aller anwendbaren Gesetze, Direktiven, Richtlinien und Vorschriften verantwortlich.

 Brenntag_Duisburg

Jeder unserer Mitarbeiter ist persönlich dafür verantwortlich, ungesetzliches und unethisches Verhalten zu vermeiden und den Verhaltenskodex jederzeit und ausnahmslos zu befolgen."

Brenntag

Verhaltens- und Ethikkodex

Verhaltens- und Ethikkodex

Als zentraler Bestandteil unseres Compliance-Systems umfasst der Code of Business Conduct and Ethics die grundlegenden Anforderungen an die gesamte Geschäftstätigkeit von Brenntag, u.a:

  • Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
  • Menschenrechte und Arbeitsbedingungen
  • Beziehungen zu Geschäftspartnern und öffentlichen Einrichtungen
  • Bestechung und Korruption
  • Wettbewerbs- und Kartellrecht
  • Vermeidung von Interessenkonflikten
  • Datenschutz und Informationssicherheit

Weitere Informationen

Kontakt für Beschwerden

Für die ordnungsgemäße Entgegennahme und Bearbeitung konzernweiter interner und externer Beschwerden und Compliance-Berichte gibt es bei Brenntag erprobte und bewährte Prozesse.

Die erhaltenen Informationen werden stets streng vertraulich behandelt.

Hinweise können über das untenstehende Formular übermittelt werden.

Alle persönlichen Angaben im Web-Formular sind optional und Sie können diese Felder leer lassen, wenn Sie die Möglichkeit einer anonymen Meldung wünschen.
Anonyme Meldungen erlauben jedoch keine weiteren Nachfragen und sollten daher nur in Ausnahmefällen eingereicht werden, in denen Mitarbeiter oder Dritte Bedenken oder Furcht vor persönlichem, beruflichem oder sozialem Schaden haben.

Beschwerdeformular

Adresse
Telefonnummer
Sprechen Sie uns an