Ziel des Diversitätskonzepts des Vorstands ist es, die Diversität im Vorstand der Brenntag SE kontinuierlich zu erhöhen, um eine gezielte Managemententwicklung im Bereich Diversität und eine langfristig erfolgreiche Nachfolgeplanung unter Berücksichtigung von Alter, Geschlecht, Bildungs- und Berufshintergrund sowie internationaler Erfahrung sicherzustellen. Die folgenden Aspekte des Diversitätskonzepts gewährleisten einen ganzheitlichen Ansatz für eine erfolgreiche, langfristige Nachfolgeplanung.